هل تراجعت كتب التنمية البشرية؟ ناشرون يجيبون

تعتبر كتب التنمية البشرية من أهم الكتب المقدمة للقراء ومحبي هذا النوع من الأدب، حيث تعمل على تلبية الاهتمامات وتقديم إجابات على العديد من الأسئلة التي يطرحها الشباب في الوقت الحالي، حتى يجدوا ما يلبي احتياجاتهم ضمن صفحات الكتاب، كما يعملون على تحسين الثقة بين الأفراد. وعلى حسب اهتماماتهم، قمنا بطرح أسئلة على بعض الناشرين حول: هل كتب التنمية البشرية في تراجع في الوقت الحالي؟ وهذا ما سنراجعه لك الآن.

الناشر د. وقال أحمد السعيد، رئيس بيت الحكمة للصناعات الثقافية، في تصريح خاص لـ”اليوم السابع” إن كتب التنمية البشرية لا ترتبط بوقت أو سنة محددة، ومن روادها الدكتور أحمد إبراهيم ال. – الفقي الذي يعتبر من أهم المؤلفين في ذلك المجال، وكتب التنمية البشرية فكرة وهي ذات أصل غربي وأمريكي، ولا يقتصر وجودها على المنطقة العربية فقط، فهو موجود في جميع أنحاء العالم. ونرى أنه الأكثر مبيعاً بشكل دائم في أوروبا وأمريكا.

وأضاف الدكتور أحمد السعيد أن حاجة الناس لكتب التنمية البشرية لأنها تعطي نصائح مختلفة، وبالتالي لا يتراجعون، وإنما تختلف أشكال العرض فقط عن طبعته السابقة 2024، بأشكال مختلفة، وتعتبر إعادة تقديم بأشكال مختلفة وعدم تراجع في المعنى المقصود، خاصة في عصر مواقع التواصل الاجتماعي ووسائل التواصل الاجتماعي وتأثر الناس بالمنشورات. المتداولة والتي تعتبر وصفات سحرية سريعة تمنحهم الأمل في تغيير الحياة والواقع الذي يعيشونه، من خلال التطبيق بعد خطوات بسيطة – حتى لو لم تكن حقيقية – فهو يعتبر مسكن للآلام يستخدمه الناس حتى دون استشارة طبيب.

كما أكد الناشر شريف بكر أن كتب التنمية البشرية ستحظى بازدهار مستمر وانتشار عالمي، وذلك للعديد من الأسباب الأساسية التي يعتمد عليها صانعو هذا النوع من المحتوى والكتب.

وأوضح الناشر شريف بكر خلال تصريحات خاصة لـ “اليوم السابع” أن كتب التنمية البشرية ستظل مطلوبة، لأن اهتماماتها ومجالاتها تتغير، مع تغير العصر والواقع. كما تغيرت الاحتياجات، ووفقا لهذه الاحتياجات تغيرت طبيعة الكتب. لتفقد الوظيفة، وكل هذا يوضح لنا كيف يتم تلبية متطلبات العصر من قبل صانعي المحتوى وكتاب التنمية البشرية.

وأشار شريف بكر إلى أنه في التسعينيات كانت كتب الكمبيوتر هي الكتب الأكثر انتشارًا والأكثر مبيعًا حول العالم، والسبب في ذلك هو أن سعر الكتاب الورقي كان أرخص بكثير من رسوم الاشتراك في دورة مخصصة، والآن لدينا العديد من كتب التنمية البشرية التي تلبي احتياجات الملايين من الناس للأشخاص الذين مثلا لا يريدون الذهاب إلى طبيب نفسي – المشاكل الشخصية أو النفسية هي أيضا من صميم عمل الإنسان واهتمامه كتب التنمية. ، ما يبحث عنه القراء.

كما أشار شريف بكر إلى أنه إذا نظرنا إلى الواقع العالمي، ففي عصر التطبيقات سنجد على سبيل المثال بعض التطبيقات الترفيهية المعروفة مثل “تيك توك” و”يوتيوب” التي تقوم الآن بتحويل المحتوى الموجود بث على هذا. منصات في الكتب الورقية والإلكترونية، والعثور على القراء الذين يريدون. ومع اقتناء هذا الكتاب، أصبحنا أخيراً أمام محتوى يتغير ويتشكل حسب رغبة القارئ.

من ناحية أخرى، قالت الكاتبة نشوى الحوفي مديرة النشر الثقافي بدار نهضة مصر، في تصريح خاص لـ«اليوم السابع»: عن أسباب تراجع شعبية كتب التنمية البشرية . أدى الإنتاج الضخم للكتب المتعلقة بالتنمية البشرية، وترجمة الكثير منها، إلى تشبع السوق، مما جعل من الصعب على القارئ تمييز الكتب الجيدة من الكتب الرديئة، وفقدان عنصر التشويق في اكتشافه. الجديد علاوة على ذلك، فإن دخول العديد من غير المتخصصين في مجال التنمية البشرية والذين لم يحضروا سوى ورشة عمل أو تدريب، أدى إلى انتشار أفكار سطحية ومتكررة، دون تقديم محتوى جديد أو عميق. ما الذي يجعل هذه الكتب تفقد مصداقيتها وقيمتها قد تلاحظ أن العديد من هذه الكتب تركز على تقديم نصائح عامة ومبتذلة لا تتناسب مع احتياجات القارئ الفردية، ولا تأخذ في الاعتبار خلفيته وتجاربه وتحدياته الخاصة. ، مما يجعلها غير قابلة للتطبيق أو غير مفيدة. بعض الكتب المتعلقة بالتنمية البشرية لا يمكن أن تدعم الأدلة والبراهين العلمية، مما يجعلها غير موثوقة وغير مقنعة للقارئ. تقدم بعض الكتب حلولاً سريعة وبسيطة لمشاكل معقدة وتحللها بشكل متعمق، مما يجعلها غير فعالة على المدى الطويل. علاوة على ذلك، فهو يعيد تقديم نفس الأفكار والمفاهيم دون تقديم أي جديد أو إضافة قيمة، مما يجعل القراءة مملة ومتكررة.

ومن ناحية أخرى، يميل الناس بشكل متزايد إلى طلب المشورة والتوجيه من مؤثري وسائل التواصل الاجتماعي، بدلا من الاعتماد على الكتب، ويفضل بعض القراء قراءة السير الذاتية والتجارب الملهمة للآخرين، بدلا من النصائح النظرية، لمعرفة كيفية التغلب على التحديات وتحقيق النجاح. نجاح.

اخترنا لك

اترك تعليقاً إلغاء الرد